Expert-comptable du CSE : comment le choisir ?

Toute entreprise employant plus de 11 salariés à l’obligation de mettre en place un Comité social et économique. Pour assurer le bon fonctionnement de cette cellule, le conseil doit engager un expert-comptable, exclusivement pour les missions du CSE.

Cependant, il faut reconnaitre que le choix de ce professionnel n’est pas aisé ; car il existe plusieurs domaines de compétence liés à l’expertise comptable. Alors, comment trouver le bon expert-comptable pour votre CSE ? Dans cet article, découvrez quelques éléments de réponse. 

Tenir compte de la spécialisation de l’expert-comptable

Afin de mener à bon escient toutes les opérations comptables au sein du CSE, il est primordial de choisir un spécialiste du domaine. En d’autres termes, l’expert-comptable que vous allez déléguer pour votre CSE doit avoir une bonne connaissance des différentes activités à mener. De plus, il est impératif que la pratique de ces tâches soit une habitude pour lui.

Quoique faciles au premier abord, les missions du CSE sont en réalité très délicates, et diffèrent de celles d’un comptable classique. C’est pour cette raison qu’il est recommandé de choisir un expert-comptable spécialisé. Autrement, vous peinerez à atteindre vos résultats. Par ailleurs, cliquez ici pour en savoir plus sur les missions de l’expert-comptable CSE.

Préférer un expert-comptable accessible

De façon générale, un expert-comptable doit pouvoir se rendre disponible pour son client. Cette règle est d’autant plus importante lorsqu’il s’agit d’un prestataire dont la mission est liée au CSE. Ici, il est primordial que les rapports, notamment les échanges avec le prestataire, soient fluides afin d’assurer son bon fonctionnement.

Au besoin, vous pourriez même opter pour un mode de communication : appel téléphonique, échange en présentiel, courrier électronique. Vous pourrez ainsi exposer toutes vos inquiétudes et obtenir autant d’éclaircissements sur votre comptabilité. Ceci étant, il est recommandé de rencontrer et d’échanger avec plusieurs experts-comptables spécialisés CSE. Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez détecter le meilleur prestataire.

Analyser sa « track record »

La « track record » n’est rien d’autre que l’ensemble des performances passées, le parcours ou encore la réputation de l’expert-comptable. Alors, pour votre sélection, demandez un bilan des missions antérieures qu’il aurait réalisées. Notez que le nombre de missions effectuées pourrait en dire long sur la qualité de la prestation dont vous bénéficierez.

En général, un habitué des missions légales a de quoi convaincre son client, et il mentionnera sûrement la jurisprudence. Face à une situation financière et économique, ou la quête d’une politique sociale, l’expert-comptable saura vous orienter. De son côté, il saura également où mener ses investigations, pour des résultats efficaces.

Préférer un prestataire indépendant

Pour offrir un véritable accompagnement au comité d’entreprise, il est souhaité de choisir un expert-comptable qui n’a aucun lien avec votre société. Le rappel de ce critère de choix est important, afin de ne pas biaiser vos résultats. En effet, certains chefs d’entreprise commettent l’erreur de confier la comptabilité de leur CSE à des amis.

Le danger dans ce cas est qu’il serait difficile, voire impossible, d’accomplir les tâches dans une neutralité absolue. Autrement dit, votre Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ne reflète pas la réalité de la comptabilité de votre entreprise.