
Gestionnaire de paie : rôle et rémunération
Le bon fonctionnement d’une entreprise se fait par une stratégie claire et cohérente qui implique une organisation efficace. L’un des acteurs de cette efficacité est la gestion de paie dont le professionnel responsable est appelé gestionnaire de paie. L’expertise de cette profession s’obtient dans des écoles spécifiques. Pour mieux appréhender cette fonction de gestion, examinons avec plus de détails ses principaux rôles et sa formation. Rôle du gestionnaire de paie Les responsabilités du gestionnaire de paie sont multiples. Elles varient en fonction de la taille et de la structure de l’entreprise dans laquelle il travaille. Il est responsable de l’ensemble des procédures techniques et administratives liées à la gestion de la paie des employés. Ses principales activités sont les suivantes : Mise en état les bulletins de paie des salariés Gestion des rémunérations des employés Respect des règles sociales et fiscales Organisation radicale des tâches et respect des délais de paiement Contrôle et vérification systématique des calculs. Gestion de l’évolution de la paie, les congés…