Comment bien choisir ses formations en compliance et gestion des risques ?

La gestion des risques et le respect des normes de conformité sont essentiels pour garantir la pérennité d’une entreprise. Cependant, il n’est pas toujours évident de savoir quelles formations suivre dans ces domaines complexes. Vous devez cibler les programmes adaptés à vos objectifs spécifiques, qu’il s’agisse d’améliorer vos pratiques internes ou de développer de nouvelles compétences.

Évaluez les besoins de votre entreprise

La première étape pour choisir ses formations compliance et gestion des risques consiste à effectuer une évaluation approfondie des besoins de votre entreprise en matière de conformité et de gestion des risques. Vous devez identifier les lacunes et les faiblesses éventuelles afin de pouvoir y remédier par le biais de formations adaptées. Collaborez étroitement avec les différents départements pour comprendre leurs enjeux spécifiques. Les équipes opérationnelles, juridiques, financières et de gestion des risques auront chacune des perspectives uniques à partager.

Examinez également l’environnement réglementaire dans lequel vous opérez. Les exigences légales et normatives évoluent constamment. Il est donc impératif de rester à jour. Vous pourriez avoir besoin de formations ciblées sur des sujets tels que la protection des données, la lutte contre le blanchiment d’argent ou encore la sécurité des systèmes d’information.

Déterminez les niveaux de compétences requis

Une fois vos besoins identifiés, vous devez définir les niveaux de compétences requis pour chaque rôle et fonction au sein de votre entreprise. Vos attentes en termes de connaissances et d’expertise varieront selon les responsabilités spécifiques. Par exemple, les membres de la haute direction bénéficieront de formations plus générales leur permettant de comprendre les enjeux stratégiques. 

En revanche, les professionnels chargés de la mise en œuvre et du suivi des programmes de conformité et de gestion des risques auront besoin d’une formation plus approfondie et technique. Ils devront maîtriser les réglementations applicables, les méthodologies d’évaluation des risques et les meilleures pratiques du secteur.

N’oubliez pas non plus les besoins de formation des employés de première ligne qui représentent la ligne de front en matière de conformité et de gestion des risques au quotidien. Ils doivent être sensibilisés aux politiques et procédures en vigueur, ainsi qu’aux comportements attendus.

Explorez les options de formation

Le marché des formations en compliance et gestion des risques offre de nombreuses options, chacune présentant ses propres avantages et inconvénients. Vous pouvez opter pour des cours en salle de classe, des ateliers pratiques ou encore de la formation en ligne. Les formats traditionnels en présentiel permettent une interaction directe avec les formateurs et les autres participants, favorisant les échanges et le réseautage. 

D’un autre côté, l’e-learning offre une plus grande flexibilité, car vous pouvez suivre les cours à votre rythme et selon vos disponibilités. De nombreux programmes combinent d’ailleurs ces différentes modalités dans une approche multimodale.

Vous pouvez également envisager des certifications reconnues dans le secteur, telles que la certification GRCP (Gestion des Risques et Contrôle Permanent) ou le CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist).

Évaluez la qualité des prestataires de formation

La qualité des formations que vous choisirez dépendra en grande partie des prestataires que vous sélectionnerez. Vous devez vous assurer qu’ils disposent de l’expertise et des ressources nécessaires pour dispenser un enseignement de haut niveau.

Commencez par examiner leur expérience et leur réputation sur le marché. Cherchez des commentaires et des témoignages d’anciens participants pour vous faire une idée de la qualité de leur offre.

Vérifiez également les qualifications et l’expérience professionnelle des formateurs. Idéalement, ils devraient avoir une solide expérience pratique dans les domaines de la conformité et de la gestion des risques, en plus de leurs compétences pédagogiques.